Je ontwikkeling

Ensink & van Gool begeleidt en coacht haar medewerkers intensief en is altijd op zoek naar de steilst mogelijke leercurve. Dat betekent voor onze medewerkers dat we ze uitdagen maximaal gebruik te maken van al onze mogelijkheden met betrekking tot kennisopbouw en kennisdeling, zoals:

• Interactieve workshops, door interne en externe sprekers
• Externe opleidingen bij gerenommeerde opleidingsinstituten
• Zelfstudie, gebruik makend van de Ensink & van Gool bibliotheek
• De Ensink & van Gool intranet kennisbank
• En natuurlijk je collega’s

Elk jaar schrijf je in overleg met ons je eigen Persoonlijk Ontwikkel Plan. Daarin inventariseer je je ambities, je sterke competenties en die waarin je nog kunt groeien. Dit POP bespreken we tijdens een heerlijk POP ontbijt, waarin we je ambities vertalen naar concrete ontwikkeldoelen, die we vervolgens omzetten in een Actieplan Persoonlijke Ontwikkeling. Dit actieplan is een wederzijdse afspraak om je ontwikkeling zo snel mogelijk te laten verlopen.

Ook je projecten en opdrachten dragen bij aan je ontwikkeling en zijn gericht op een goede balans tussen waarde toevoegen voor onze opdrachtgevers en het opdoen van nieuwe kennis en ervaring.

Wil jij jezelf ook ontwikkelen tot een professionele project- of servicemanager? Klik hier om je in te schrijven voor ons JONGE TALENTEN programma.